🚀 Responsable Marketing & Commercial en CDI (100 % télétravail)

Programme d’Immersion – Marketing & Développement Digital (ANAPEC)

(Contrat ANAPEC – Télétravail 100 %)

MSL-iTECH ouvre une immersion structurée au sein de son pôle Marketing & Développement.

Ce n’est pas un poste classique.

Ce n’est pas un rôle d’animation réseaux sociaux.

Ce n’est pas un simple job de prospection.

C’est une immersion progressive dans un environnement d’intégration ERP orienté performance.

Nous ne vous évaluons pas sur votre diplôme.

Nous vous évaluons sur votre capacité à générer des résultats mesurables.

👋 À propos de MSL-iTECH

MSL-iTECH est une société basée à Marrakech spécialisée dans :

• L’intégration Odoo

• La transformation digitale des entreprises

• L’automatisation des processus

• L’optimisation des performances commerciales et financières

Nous travaillons avec des outils digitaux avancés dans un environnement structuré et orienté KPI.

🎯 Objectif du programme

Réduire l’écart entre :

• Le marketing théorique

• Et la capacité réelle à générer des leads qualifiés et du chiffre d’affaires

Former des profils capables de :

• Structurer une stratégie d’acquisition

• Générer des prospects qualifiés

• Présenter une solution ERP de manière claire

• Convertir des opportunités en projets concrets

🧾 Ce que vous ferez concrètement

Vous serez progressivement exposé à :

• Construction d’une stratégie d’acquisition (inbound & outbound)

• Prospection LinkedIn structurée

• Appels à froid et à chaud

• Qualification des besoins clients

• Participation à des démonstrations Odoo

• Création de contenus LinkedIn, visuels et capsules vidéo

• Analyse des KPI marketing et commerciaux

• Optimisation des taux de conversion

Chaque mission donne lieu à :

• Livrable mesurable

• Indicateurs de performance

• Feedback structuré

• Amélioration continue

🧩 Fonctionnement du programme (Contrat ANAPEC)

Durée : 13 mois

Mois 1 : Observation

• Immersion dans les méthodes

• Compréhension des standards

• Évaluation d’adéquation au cadre

Mois 2 à 7

Prime de défraiement : 1.500 MAD / mois

• Missions encadrées

• Production de livrables

• Feedback continu

Mois 8 à 13 (si continuité validée)

Prime de défraiement : 3.000 MAD / mois

• Responsabilisation progressive

• Exigence renforcée

• Évaluation approfondie

À l’issue du programme

• Possibilité de fin de parcours

• Ou possibilité de postuler dans l’une des entités MSL

• Ajustement salarial si candidature retenue

L’intégration n’est jamais automatique.

Elle dépend exclusivement de la performance démontrée.

📌 Prérequis indispensables

• Niveau de français professionnel élevé (oral et écrit)

• L’anglais est un atout

• Connexion Internet haut débit stable à domicile

• Environnement calme et professionnel en télétravail

• Aisance avec les outils digitaux

La connaissance d’Odoo ou des ERP constitue un avantage, mais n’est pas obligatoire si la capacité d’apprentissage est rapide.

🧠 Profil recherché

Nous recherchons des profils qui :

• Acceptent la critique constructive

• Travaillent avec méthode

• Supportent des objectifs chiffrés

• Sont à l’aise à l’oral (appels, vidéos, présentations)

• Veulent progresser rapidement dans un environnement digital exigeant

Si vous cherchez un stage facile ou un simple poste de community manager, ce programme n’est pas adapté.

🛠️ Environnement de travail

• Télétravail 100 %

• ERP Odoo

• Microsoft Teams

• CRM et outils marketing digitaux

• Méthodologie structurée orientée résultats

📝 Modalités de candidature

Le processus débute par une soumission structurée.

Les candidats doivent transmettre :

• 📄 CV à jour (format PDF)

• 🎙 Lettre de motivation en version audio

• En français et/ou en anglais
• Durée recommandée : 2 à 3 minutes
• Format MP3 ou WAV

Dans votre audio, vous devez répondre à trois points :

1. Qui êtes-vous ?
2. Pourquoi souhaitez-vous évoluer dans le marketing et le développement digital chez MSL-iTECH ?
3. Pourquoi pensez-vous pouvoir performer dans un environnement orienté résultats ?

Qualité sonore correcte exigée.

Pas de musique.

Ton professionnel.

Les candidatures ne respectant pas ces modalités ne seront pas étudiées.

🔎 Processus de sélection

1️⃣ Qualification initiale

2️⃣ Analyse du dossier et de l’audio

3️⃣ Étude de cas pratique (génération de leads ou mini-stratégie)

4️⃣ Entretien stratégique

Seuls les profils correspondant aux standards d’exigence seront contactés.